HR Management For Non HR Department Employees

Chaidir Nurdin
Drs, MM, CACP. Chaidir Nurdin
LM Formasi
Last Update October 25, 2021

About This Course

Pada dasarnya setiap Manager, Assistant Manager maupun Supervisor bertanggung jawab dalam mengelola SDM (Human Resources) atau dapat dikatakan bahwa yang bersangkutan adalah sebagai  HR manager.  Mengelola sumber daya manusia amatlah penting yang bukan hanya oleh bagian HR saja, melainkan setiap manajer wajib memahaminya, karena sesungguhnya atasanlah (supervisor, Assistant Manager dan manager) yang seharusnya memahami tentang anggota tim nya. Training HR for non HR ini merupakan jawaban untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Semakin baik tingkat pemahaman tentang proses pengelolaan SDM, mulai dari Perencanaan SDM (HR Planning), Recruitment & Selection, Training & Development, dan seterusnya sampai dengan pengakhiran masa kerja, maka semakin terarah kegiatan SDM yang dikelola dalam mencapai mimpi besar perusahaan atau organisasi. 

Training 3 (tiga) jam ini, akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR untuk semua level mulai dari Supervisor sampai dengan Manager di suatu perusahaan..

Learning Objectives

Peserta akan dapat memahami fungsi manajemen HR.
Peserta akan dapat menerapkan dasar-dasar Manajemen SDM.

Requirements

  • Manager, Assistant Manager dan Supervisor dan atau orang yang membawah suatu tim kerja.
  • Setiap orang yang ingin paham dengan cara mengelola sumber daya manusia.

Target Audience

  • Peserta diberikan pemahaman tentang peran dan fungsi dalam Manajemen SDM.

Curriculum

46 Lessons3h 9m 52s

Video Materi

01 Pendahuluan00:01:18
02 Definisi00:00:59
03 Tujuan00:00:47
04 Sasaran MSDM00:02:11
05 Human Resources Management Processes00:03:55
06 Analisa Jabatan (Pengertian)00:04:58
07 Peran Job Analisis00:02:19
08 Cara Memperoleh Keteranga fakta00:01:04
09 Cangkupan Analisa Jabatan00:00:53
10 Evaluasi Jabatan (Pengertian)00:03:09
11 Rangking Method00:03:00
12 Gradeclassification Methode00:03:37
13 Sesi Tanya Jawab00:05:11
14 Factor Comparison Method00:07:15
15 Point System Method00:05:28
16 Perencanaan SDM (Pendahuluan)00:02:44
17 Pengertian Tujuan Dan Manfaat-1700:06:56
18 Langkahlangkah Pokok Penyusunan Perencanaan SDM00:04:35
19 Teknik Peramalanmembuat Prakiraan Kebutuhan Tenaga Kerja00:17:32
20 Rekruitmen Dan Seleksi00:04:26
21 Sifat Pasar Tenga Kerja00:03:12
22 Kendala Dan Tantangan Rekrutmen00:04:28
23 Sumbersumberjalur Rekrutmen00:02:20
24 Sesi Tanya Jawab00:12:00
25 Seleksi00:02:25
26 Penerimaan Surat Lamaran00:01:58
27 Employment Test00:02:17
28 Formulir Pelamar Dan Interviewing Arrangements00:05:01
29 Proses Interview Dan Do’s & Dont Of Interviewing00:05:20
30 Typical Errors Dan Contoh Pertanyaan Dalam Wawancara00:05:32
31 An Interview Record Form-3100:01:47
32 Training & Development Dan Langkahlangkah Penyelenggaraan Latbang00:03:51
33 Penilaian Penentu Kebutuhan Dan Penentu Sasaran00:05:03
34 Penetapan Isi Program Dan Prinsip Prinsip Belajar00:01:32
35 Pelaksanaan Program Dan Penilaian Pelaksanaan Program00:04:52
36 Manfaat Latbang Dan Tata Tertib Kerja00:05:27
37 Performance Management Definisi Dan Peran Penilaian Karya00:03:54
38 Sasaran Tujuan Penilaian Dan Pendekatan Cara Manilai00:04:54
39 Metode Penilaianrating Scale Dan Checklist Methode00:03:13
40 Forced Choise Methode Critical Incident Method Dan Skala Peringkat Dengan Perilaku00:04:1
41 Field Review Method Performance Test & Observation Dan Comparative Evaluation Approaches00:02:07
42 Future Oriented Appraisal Method Unsurunsur Sistem Penilaian Dan Tantanganmasalah00:03:14
43 Career Path Management00:03:44
44 Hubungan Kerja00:03:29
45 Sesi Tanya Jawab00:10:29
46 Penutup00:01:17

Your Instructors

Drs, MM, CACP. Chaidir Nurdin

5.0/5
7 Courses
1 Review
0 Students
  • Pengajar di Lembaga Profesional
  • Accountant dan Tax trainer
  • Berpengalaman lebih dari 10 thn
See more

LM Formasi

4.63/5
116 Courses
40 Reviews
1421 Students
See more

Write a review

113
Level
Beginner
Duration 3.2 hours
Lectures
46 lectures

Material Includes

  • Apa itu Manajemen SDM dan manfaatnya
  • Perencanaan SDM (HR Planning)
  • Rekrutmen dan Seleksi (Recruitment & Selection)
  • Uraian Pekerjaan (Job Description)
  • Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development)
  • Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
  • Balas Jasa (Compensations & Benefits)
  • Hubungan Industrial (Industrial Relations).
Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Compare
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping

Student registration

Have Account?

Keep in touch

Fill in your details and we’ll get back to you in no time.