Objectives & Key Results (OKR)

Chaidir Nurdin
Drs, MM, CACP. Chaidir Nurdin
LM Formasi
Last Update October 25, 2021

About This Course

Semua perusahaan sudah dapat dipastikan membutuhkan indikator untuk mengetahui efektivitas kinerja semua unit kerja di dalam menjalankan bisnis dan kegiatan nya. Inilah yang menjadi dasar dari adanya Objectives and Key Results (OKR).

Founder Google yaitu “Larry Page”, mengatakan bahwa OKR mempunyai andil membawa pertumbuhan bisnisnya puluhan kali lipat hingga kini. OKR membantunya untuk fokus pada hal terpenting yang menjadi prioritas Google. 

OKR menunjukkan tujuan organisasi disertai langkah-langkah terukur untuk mencapainya. Alat ini tidak hanya diaplikasikan pada tingkat unit kerja dalam perusahaan, melainkan juga pada tingkat tim hingga individu.

Training ini memberikan pemahaman terkait OKR dan penerapannya. Materi dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis, sehingga lebih mudah diaplikasikan di tempat kerja masing-masing.

Cara kerja OKR ini, simple yaitu  dengan cara menentukan goals yang akan dicapai dan Key Results akan mengikuti dengan sendirinya, yaitu dengan menetapkan juga bagaimana cara/apa yang akan dilakukan untuk mencapai goals tersebut.

Berbeda dengan KPI, Objectives menggambarkan tujuan tim dan perusahaan, serta key results yang menunjukkan sejauh apa tujuan telah tercapai. OKR mengandung tujuan yang lebih spesifik dan disertai langkah-langkah terukur untuk mencapai tujuan tersebut.

Learning Objectives

Memahami kerangka alur rancang bangun OKR.
Memahami siklus pengelolaan OKR.
Memahami metode secara sistematis dalam rangka menentukan tujuan (goals) dan cara mengukur hasil dari pencapaian tujuan tersebut;
Mampu menentukan prioritas kerja apa saja yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan dan bagaimana kegiatan yang dilakukan melalui monitoring eksekusi rencana tindakan (action plans);
Mampu melakukan pengawasan secara cermat terhadap pelaksanaan rencana tindakan untuk mencapai OKR.

Requirements

  • Ceramah.
  • Diskusi Kelompok.
  • Menyesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  • Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  • Penyampaian materi diberikan dengan metode berbagi pengalaman.

Target Audience

  • Mereka yang memiliki fungsi pokok serta tanggung jawab sebagai pengambil keputusan dalam unit bisnis maupun unit penunjang dilingkungan perusahaan.
  • Para manajer, kepala bagian, dan kepala seksi, khususnya yang terkait dengan Produksi, Marketing dan Sales.

Curriculum

30 Lessons2h 45m 36s

Video Materi

01 Pendahuluan00:01:01
02 Apa Itu OKR Dan Manfaatnya00:02:45
03 OKR Adalah Alat00:02:25
04 OKR Adalah Pendekatan Revolusioner Atas Goal Setting Frame Work00:00:55
05 Bagaimana Menyusun OKR00:02:23
06 Apa OKR00:01:07
07 Test OKR00:02:11
08 Benefit-800:02:43
09 4 Guidelines00:02:56
10 OKR00:06:16
11 Indikator00:02:21
12 OKR Posture00:00:29
13 Contoh OKR00:02:55
14 OKR Divisi Sales00:04:28
15 Sesi Tanya Jawab00:13:58
16 OKR Divisi Marketing00:04:07
17 Okr Divisi SDM00:06:54
18 OKR Vs KPI00:03:17
19 Contoh KPI00:19:48
20 Sesi Tanya Jawab00:16:28
21 Menyusun OKR00:05:26
22 Hubungan Antara OKR Dan Business Plan & Corporate Plan00:02:04
23 Strategic Planning Model00:02:53
24 Situational Analysis00:12:51
25 Set Strategic Direction00:00:50
26 Summary00:04:24
27 Sales Plan & Budget00:09:14
28 Sesi Tanya Jawab00:12:10
28A Sesi Tanya Jawab00:00:00
29 Penutup00:00:59

Your Instructors

Drs, MM, CACP. Chaidir Nurdin

5.0/5
7 Courses
1 Review
0 Students
  • Pengajar di Lembaga Profesional
  • Accountant dan Tax trainer
  • Berpengalaman lebih dari 10 thn
See more

LM Formasi

4.63/5
116 Courses
40 Reviews
1421 Students
See more

Write a review

114
Level
Beginner
Duration 2.8 hours
Lectures
30 lectures

Material Includes

  • Apa itu OKR dan manfaatnya
  • Hubungan antara OKR dengan Business Plan dan Corporate Plan.
  • Perbedaan OKR dan KPI
  • KPI sebagai komplementer
  • Alasan menggunakan OKR
  • Saat yang tepat menggunakan OKR
  • Komponen Utama OKR
  • Perbandingan Konsep SMART dan OKR
  • Bagaimana OKR disiapkan
  • Menyusun OKR perusahaan
  • Menyusun OKR tim
  • Menyusun OKR perorangan
  • Menjalankan OKR dengan Benar
  • Mengevaluasi OKR
  • Hubungan OKR dengan Performance Appraisal.
Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Compare
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping

Student registration

Have Account?

Keep in touch

Fill in your details and we’ll get back to you in no time.